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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Jugendmentor, der junge Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. In dieser Rolle werden Sie als Vorbild und Berater fungieren, um Jugendlichen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern. Sie werden individuelle und gruppenbasierte Mentoring-Sitzungen durchführen, um Fähigkeiten wie Kommunikation, Problemlösung und Entscheidungsfindung zu fördern. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Position ist es, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Jugendlichen aufzubauen, um ein sicheres und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Sie werden eng mit Schulen, Gemeinschaftsorganisationen und Familien zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Jugendlichen erfüllt werden. Darüber hinaus werden Sie Programme und Workshops entwickeln und umsetzen, die auf die Interessen und Bedürfnisse der Jugendlichen zugeschnitten sind. Die Fähigkeit, kulturelle Sensibilität und Empathie zu zeigen, ist entscheidend, um die Vielfalt der Hintergründe und Erfahrungen der Jugendlichen zu respektieren und zu fördern. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen haben und einen positiven Einfluss auf ihr Leben ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von individuellen und gruppenbasierten Mentoring-Sitzungen.
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Workshops.
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen.
- Zusammenarbeit mit Schulen und Gemeinschaftsorganisationen.
- Förderung von Fähigkeiten wie Kommunikation und Problemlösung.
- Unterstützung der Jugendlichen bei der Zielerreichung.
- Schaffung eines sicheren und unterstützenden Umfelds.
- Respekt und Förderung der Vielfalt der Hintergründe der Jugendlichen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
- Kulturelle Sensibilität und Empathie.
- Fähigkeit, Programme und Workshops zu entwickeln.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit.
- Engagement für die Unterstützung der Jugendentwicklung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Jugendlichen?
- Wie würden Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu einem Jugendlichen aufbauen?
- Welche Strategien verwenden Sie, um kulturelle Sensibilität zu zeigen?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen in der Mentoring-Beziehung um?
- Welche Programme oder Workshops haben Sie in der Vergangenheit entwickelt?
